2　前項の様式第1号及び様式第1―2号について、課長補佐並びに教育次長補佐は、当分の間、出勤簿整理済欄に決裁印を押印するものとする。

3　年次有休休暇を請求する場合は、1日、又は、1時間単位とする。ただし、1時間未満の端数は1時間に繰り上げて請求するものとする。

2　特別休暇のうち、夏季休暇及び能率休暇の請求は、前条第1項を準用するものとし、リフレッシュ休暇の請求は様式第3号によって行うものとする。

3　病気休暇の請求には、医師の診断書を添付しなければならない。ただし、7日以内の入院、又は、通院の場合にあっては、後日、医療機関の領収書又は、調剤薬局の領収書を添付し、所属長の確認をもって替えることができる。

4　病気休暇、特別休暇、介護休暇の請求は、1日又は、1時間単位とする。ただし、1時間未満の端数は1時間に切り上げて請求するものとする。

5　病気休暇、特別休暇、介護休暇を請求し、その承認を得たときは、速やかに様式第1号に承認を得た期間及び内容等を記載し、決裁を受けなければならない。ただし、教育委員会は様式第1―2号で行うものとする。

6　前項の場合で、請求した職員が入院中などの理由で、記載及び決裁を受けることができないときは、所属部署の長又は補佐が行うものとする。

1　この規程は、平成18年12月1日から施行する。

2　この規程の施行前の休暇は、従前の例による。

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

この規程は、令和6年4月1日から施行する。