2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として一般職の職員の例により決定するものとする。

3　55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　第1項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し、必要な事項は一般職の職員の例により決定するものとする。

2　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成2年東洋町規則第2号)第20条に規定する昇格時号給対応表は、別表第2に定めるところによる。

3　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第21条の2に規定する降格時号給対応表は、別表第3に定めるところによる。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和34年東洋町規則第5号)は、廃止する。

(給与の減額)

3　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和35年1月11日東洋町条例第2号。以下「条例」という。)第2条に規定する職員(以下「職員」という。)の給与は、規則第2条に掲げる給与表の適用を受ける職員に対する給料月額(以下「基礎額」という。)の支給に当たっては、基礎額から、基礎額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(時間外勤務手当及び休日勤務手当)

4　特例期間においては、条例第3条第6項及び第7項の規定する勤務1時間当たりの給与額は、条例第4条の規定にかかわらず、第3項の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

(期末手当及び勤勉手当)

5　特例期間においては、期末手当及び勤勉手当の額の算出となる給料月額は、基礎額とする。

(端数計算)

6　この条例の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年東洋町条例第20号)による改正前の職員の定年等に関する条例(昭和59年東洋町条例第8号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和36年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和36年4月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員の給料月額は、一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年東洋町条例第1号)附則第2項の規定に準じて切り替えるものとする。

(給与の内払)

3　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた切替日から施行日の属する月の末日までの期間に係る給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規則に規定する給料表の適用を受ける職員で給料表の最高号給以外の号給を受けるものの切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表により行うものとする。

3　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、この規則に定めるもののほか、一般職員の例による。

(給料の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2　昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の適用を受ける職員で給料表の最高号給以外の号給を受けるものの切替日における号給又は給料月額は別表による。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定は昭和39年9月1日から、第2条の規定は昭和40年4月1日から適用する。

(雑則)

2　この規則の定めるほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(雑則)

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関して必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、別表第1に係る改正規定は、昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)から、別表第2に係る改正規定は、昭和43年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては、昭和43年5月1日)からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、昭和44年6月の期末、勤勉手当については、従前の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等及び切替日以前の異動者の号給等の調整については一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則に基づいて、昭和48年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

この規則は、昭和52年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、規則で定める日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与に関する規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(期末手当及び勤勉手当に関する特例)

2　切替日から昭和57年3月31日までの間における期末手当及び勤勉手当については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この給与に関する規則に定めるもののほか、この給与に関する規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第1項又は第3項ただし書の規定の適用については、一般職員の例による。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高号級を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号級又は給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、一般職員の例による。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

7　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下この項において「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下この項において「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

この規則は、昭和63年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給料の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は、最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用される。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(雑則)

3　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例による。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

2　この規則(附則第2条から第5条までの規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)別表の規定は、平成20年4月1日から施行する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成24年1月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則による規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則による規定を適用する場合には、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみさす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則による規定を適用する場合には、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみさす。